前世今生攻略师父和五位师兄第二部跟前世今生2流程

本篇文章给大家谈谈前世今生攻略师父和五位师兄第二部，以及前世今生2流程的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

文章详情介绍：

• 1,【石榴花开 籽籽同心】走进赤峰博物馆，探寻塞外历史名城的“前世今生”
• 2,从哪里来，到哪里去？揭秘劳动保障监察案件的办理过程
• 3,从哪里来，到哪里去？揭秘劳动保障监察案件的办理过程
• 4,从哪里来，到哪里去？揭秘劳动保障监察案件的办理过程

【石榴花开 籽籽同心】走进赤峰博物馆，探寻塞外历史名城的“前世今生”

来源：央视网

央视网消息（记者 隋佳桐 王静远 邢明）：赤峰博物院赤峰博物馆馆区是国家一级历史类博物馆，国家4A级旅游景区，是一座集收藏、研究、展示为一体的多功能现代化博物馆。

赤峰博物院赤峰博物馆馆区副馆长张小明介绍，从2022年2月开始，赤峰博物馆根据赤峰历史发展脉络，先后对展厅基本陈列进行了全面提升。

目前馆内设四个基本陈列展厅，分别是“日出红山”“古韵青铜”“契丹华韵”“和同一家”，分别展示了赤峰灿烂的史前文化、草原青铜文化、辽文化及元明清时期北方各民族共同创造的物质和精神文化遗存。

张小明表示，改动后的陈列文本更加突出多民族融合的历史史实。譬如在“契丹华韵”展厅，博物馆特意设置了“南北交融”的单元板块；“和同一家”展厅充分展现了元明清时期以来在赤峰大地上生活的各族人民共同创造的农牧交错、民族融合的“北疆文化”，以及各族人民为中华民族的一体化进程作出的重要贡献。

“一个博物院就是一所大学校。”博物馆是一座城市的文化符号，见证着这座城市的历史发展。张小明表示，赤峰博物馆让优秀民族文化通过实景实事得到充分展现，是展现各民族交往交流交融历史事实的有效载体，有利于引导群众不断增强对中华文化的高度认同，坚定历史自信和文化自信。

为了让收藏在博物馆里的文物活起来，赤峰博物馆创新展览形式，结合数字大屏、VR眼镜、互动换装等最新展览科技手段的多媒体硬件设施，提升观众的参与感与互动感。

张小明介绍，博物馆会精心策划各类活动，以满足各个年龄段观众不同的需求。以青少年为例，赤峰博物馆针对青少年群体定期推出各类精心编排的社教活动，以寓教于乐的方式，传播历史文化知识。此外，赤峰博物馆还创新推出了“夜场”模式及各类研学课程等多样服务产品，“希望能为展示中华文化魅力做出更多的努力和尝试”。

从哪里来，到哪里去？揭秘劳动保障监察案件的办理过程

大众报业·大众日报客户端 2021-01-19 19:28:19

“你好，我是王某某，两天前我通过投诉单位拖欠我工资，现在案子处理的怎么样了？”作为劳动保障监察员，经常接到投诉人的电话咨询办案流程和案情进展，甚至一些投诉人认为只要劳动保障监察打一个电话，就可以把案子解决。

一个案件从立案到结案，要经历哪些流程呢？1月19日，青岛市劳动保障监察部门介绍了劳动保障监察案件的办理过程，深度剖析一个劳动保障监察案件的“前世今生”。

1、从哪里来——劳动保障监察案件来源

一般来说，劳动保障监察举报投诉案源包括：有关部门移送、举报投诉受理、主动检查发现。接到这些案源后，劳动保障监察机构会对案源进行初查审核，在接到案源之日起5个工作日内决定是否立案，立案应当填写立案审批表，劳动保障监察机构负责人批准之日即为立案之日。

2、到哪里去——立案后案件如何开展调查

立案后，案件会分流到办案劳动保障监察员手中，监察员开始进行调查取证。调查取证也并非“任意而为”，劳动保障监察的调查也有严格的法律规定：要2名以上执法人员共同执法；进入用人单位时，要佩戴劳动保障监察执法标志、要向被调查人出示执法证；要利用检查、询问、到有关部门取证等方式完成调查取证。

案件的调查也并非“遥遥无期”。应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的，经人力资源社会保障部门负责人批准，可以延长三十个工作日。

3、如何处置——调查完成后如何进行处理

案件调查完成后，在15个工作日内，根据调查结论和法律规定，劳动保障监察部门会作出责令改正指令、行政处理决定、行政处罚决定或者撤销立案决定。

4、未完待续——拒不履行决定的案件执行

大部分案件在劳动保障监察作出相关的处理决定、当事人履行完毕后予以结案了，但是如果当事人在规定期限内不主动履行的，经催告仍不履行的，劳动保障监察部门将申请法院强制执行。

（大众报业·大众日报客户端记者 薄克国 报道）

从哪里来，到哪里去？揭秘劳动保障监察案件的办理过程

大众报业·大众日报客户端 2021-01-19 19:28:19

“你好，我是王某某，两天前我通过投诉单位拖欠我工资，现在案子处理的怎么样了？”作为劳动保障监察员，经常接到投诉人的电话咨询办案流程和案情进展，甚至一些投诉人认为只要劳动保障监察打一个电话，就可以把案子解决。

一个案件从立案到结案，要经历哪些流程呢？1月19日，青岛市劳动保障监察部门介绍了劳动保障监察案件的办理过程，深度剖析一个劳动保障监察案件的“前世今生”。

1、从哪里来——劳动保障监察案件来源

一般来说，劳动保障监察举报投诉案源包括：有关部门移送、举报投诉受理、主动检查发现。接到这些案源后，劳动保障监察机构会对案源进行初查审核，在接到案源之日起5个工作日内决定是否立案，立案应当填写立案审批表，劳动保障监察机构负责人批准之日即为立案之日。

2、到哪里去——立案后案件如何开展调查

立案后，案件会分流到办案劳动保障监察员手中，监察员开始进行调查取证。调查取证也并非“任意而为”，劳动保障监察的调查也有严格的法律规定：要2名以上执法人员共同执法；进入用人单位时，要佩戴劳动保障监察执法标志、要向被调查人出示执法证；要利用检查、询问、到有关部门取证等方式完成调查取证。

案件的调查也并非“遥遥无期”。应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的，经人力资源社会保障部门负责人批准，可以延长三十个工作日。

3、如何处置——调查完成后如何进行处理

案件调查完成后，在15个工作日内，根据调查结论和法律规定，劳动保障监察部门会作出责令改正指令、行政处理决定、行政处罚决定或者撤销立案决定。

4、未完待续——拒不履行决定的案件执行

大部分案件在劳动保障监察作出相关的处理决定、当事人履行完毕后予以结案了，但是如果当事人在规定期限内不主动履行的，经催告仍不履行的，劳动保障监察部门将申请法院强制执行。

（大众报业·大众日报客户端记者 薄克国 报道）

从哪里来，到哪里去？揭秘劳动保障监察案件的办理过程

大众报业·大众日报客户端 2021-01-19 19:28:19

“你好，我是王某某，两天前我通过投诉单位拖欠我工资，现在案子处理的怎么样了？”作为劳动保障监察员，经常接到投诉人的电话咨询办案流程和案情进展，甚至一些投诉人认为只要劳动保障监察打一个电话，就可以把案子解决。

一个案件从立案到结案，要经历哪些流程呢？1月19日，青岛市劳动保障监察部门介绍了劳动保障监察案件的办理过程，深度剖析一个劳动保障监察案件的“前世今生”。

1、从哪里来——劳动保障监察案件来源

一般来说，劳动保障监察举报投诉案源包括：有关部门移送、举报投诉受理、主动检查发现。接到这些案源后，劳动保障监察机构会对案源进行初查审核，在接到案源之日起5个工作日内决定是否立案，立案应当填写立案审批表，劳动保障监察机构负责人批准之日即为立案之日。

2、到哪里去——立案后案件如何开展调查

立案后，案件会分流到办案劳动保障监察员手中，监察员开始进行调查取证。调查取证也并非“任意而为”，劳动保障监察的调查也有严格的法律规定：要2名以上执法人员共同执法；进入用人单位时，要佩戴劳动保障监察执法标志、要向被调查人出示执法证；要利用检查、询问、到有关部门取证等方式完成调查取证。

案件的调查也并非“遥遥无期”。应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的，经人力资源社会保障部门负责人批准，可以延长三十个工作日。

3、如何处置——调查完成后如何进行处理

案件调查完成后，在15个工作日内，根据调查结论和法律规定，劳动保障监察部门会作出责令改正指令、行政处理决定、行政处罚决定或者撤销立案决定。

4、未完待续——拒不履行决定的案件执行

大部分案件在劳动保障监察作出相关的处理决定、当事人履行完毕后予以结案了，但是如果当事人在规定期限内不主动履行的，经催告仍不履行的，劳动保障监察部门将申请法院强制执行。

（大众报业·大众日报客户端记者 薄克国 报道）